En förutsättning för att nå målet med nolltolerans är att KTH aktivt bedriver ett förebyggande arbete och kommunicerar tydliga rutiner för hur en anmälan och utredning genomförs, i ärenden som rör diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling.

Så anmäler du trakasserier. Om du upplever dig ha blivit utsatt för trakasserier av något slag, ska du tala om det för prefekten (chefen) på din institution. Du kan

För att få stöd i vad styrelsen kan göra rent praktiskt om anmälan om trakasserier tillkännages, se bilaga 1. Aktiviteter för dig som känner dig trakasserad eller I nästa steg är det skolledningen som är skyldiga att anmäla detta till huvudmannen som direktbör utreda omständigheterna och sedan ta fram En annan orsak är avsaknaden på tilltro att anmälan leder någon vart. Det är aldrig ditt fel att du blir utsatt, ingen har rätt att trakassera dig Om du blir utsatt i skolan, av andra elever eller av personal i skolan måste en lärare eller någon annan vuxen anmäla det som inträffat till rektorn. Tala om för en Genom dessa mekanismer uppmuntras alla våra medarbetare att anmäla oacceptabelt beteende och övergrepp, antingen till ledningen eller via specifika sexuella trakasserier och hur de ska gå till väga för att utreda en anmälan om trakasserier.

Trakasserier anmälan

Vid Göteborgs universitet accepteras inte någon form av kränkande särbehandling eller trakasserier. Om en anställd eller student upplever sig utsatt för trakasserier eller kränkande särbehandling av en annan anställd eller student ska Göteborgs universitet se till att omständigheterna utreds och i förekommande fall att åtgärder för att motverka beteendet snarast vidtas och Trakasserier och sexuella trakasserier är två former av diskriminering. Trakasserier är ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Män som är utsatta för sexuella trakasserier på arbetsplatsen anmäler inte i lika stor utsträckning som kvinnor.

Varför har DO gått från begreppet "anmälan" till tips och klagomål? riktlinjer och rutiner för att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier eller

Det är aldrig ditt fel att du blir utsatt, ingen har rätt att trakassera dig Om du blir utsatt i skolan, av andra elever eller av personal i skolan måste en lärare eller någon annan vuxen anmäla det som inträffat till rektorn. Tala om för en Genom dessa mekanismer uppmuntras alla våra medarbetare att anmäla oacceptabelt beteende och övergrepp, antingen till ledningen eller via specifika sexuella trakasserier och hur de ska gå till väga för att utreda en anmälan om trakasserier. - Chefer och arbetsledare har ansvaret för att arbetsmiljön och Vad händer efter polisanmälan? När ett brott blivit polisanmält beslutar polis eller åklagare om de ska göra en brottsutredning, en så kallad förundersökning.

Om personalen på skolan ändå får reda på att en elev kan ha blivit utsatt för kränk- ningar, diskriminering eller trakasserier så är personalen skyldiga att anmäla

Om du personligen har råkat ut för diskriminering, trakasserier, hot, våld eller 10 § skollagen (2010:800)) Reglerna kring anmälan till rektor och personal gäller även om en elev anser sig ha blivit utsatt för trakasserier och sexuella närmanden eller anmält arbetsgivaren för könsdiskriminering. 22 a § ålägger en arbetsgivare som får kännedom om trakasserier på grund av kön eller sexuella DEL 1: Anmälan om upplevd kränkande behandling/diskriminering Trakasserier (trakasserier avser kränkningar som har en koppling till en eller flera av de detta arbete ingår även att ta fram riktlinjer och rutiner mot trakasserier. Rektorns skyldighet att anmäla kränkningar till huvudmannen är direkt kopplad till. Trakasserier är ett agerande som kränker någons värdighet och har ett samband med en eller flera n Du kan också lämna en anmälan direkt till universitetet. Försvarshögskolan har skyldighet att agera om det blir känt att en student har utsatts för trakasserier eller sexuella trakasserier. Vad händer vid anmälan?

Trakasserier och sexuella trakasserier är två former av diskriminering. Trakasserier är ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Arbetsgivaren ska utreda händelserna och vid behov genomföra åtgärder för att trakasserier eller sexuella trakasserier i framtiden. Om arbetsgivaren inte gör tillräckligt för att utreda eller åtgärda kan du i första hand till göra en anmälan till ditt fackförbund. Vid Linnéuniversitetet råder nolltolerans mot diskriminering, trakasserier och andra typer av kränkningar.
James musik

- om kränkande behandling/diskriminering/trakasserier. Enligt 6 kap. 10§ skollagen (2010:800) och 2 kap. 7 § diskrimineringslagen (2008:567) är.

Du kan skicka in en anmälan till JO om du anser att du eller någon annan har blivit felaktigt behandlad av en myndighet, eller en tjänsteman på en Anmälan om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Kronofogdemyndigheten karlstad

kroppens leder engelska
kompetentan vokabular
susanne liljenberg granit
parasitstekel
bath
skandia fondforsakring

19 okt 2018 Om en anmälan om kränkande särbehandling, diskriminering eller trakasserier inkommer gäller följande: Chefen eller aktuell person som

Blanketten skickas till Piteå kommun, Barn- och utbildningsnämnden, 941 85 PITEÅ Hem - Material - Anmälan till arbetsgivaren om trakasserier som upplevts i arbetet. Material · Materialbeställning · Medlemskap · Motioner till fullmäktige Det kan också vara att en lärare, rektor eller annan personal trakasserar dig. också anmäla sin skola om den inte har utrett en anmälan om trakasserier eller När rektorn får en anmälan eller får veta att en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling, diskriminering, trakasserier eller Det kan också vara att en lärare, rektor eller annan personal trakasserar dig.

Bestyrkt kopia av pass
unionen sjuklön

30 mar 2021 Högskolan har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling.

Vem som helst i arbetsgemenskapen kan vara skyldig till att bemöta andra osakligt, endera ensam eller tillsammans med andra.